In Breve
- Qual è l'approccio della Generazione Z al lavoro?
- La Generazione Z ha un approccio radicalmente diverso, con una forte aspettativa di tecnologia avanzata nei dispositivi aziendali.
- Quali sono i principali tratti della Generazione Z?
- I tratti includono apertura, consapevolezza ambientale e avversione per compiti ripetitivi.
- Come l'AI influisce sulle aziende italiane?
- L'AI è utilizzata per automatizzare attività e migliorare la produttività, fungendo anche da ponte tra diverse generazioni.
Una recente indagine condotta su 400 manager italiani ha messo in luce il cambiamento radicale che la Generazione Z sta portando nel mondo del lavoro. Secondo i dati, il 47% dei responsabili ha notato un approccio al lavoro nettamente diverso rispetto alle generazioni precedenti, con un incremento di oltre il 50% nelle grandi aziende.
Questo cambiamento è fortemente influenzato dalla tecnologia. Infatti, il 68% dei manager intervistati ha evidenziato che i giovani professionisti si aspettano che le applicazioni e le funzionalità di intelligenza artificiale sui dispositivi aziendali siano almeno pari a quelle utilizzate sui loro smartphone personali. Inoltre, il 64% dei manager ha segnalato che l’uso di strumenti di lavoro obsoleti o poco efficienti influisce negativamente sulla motivazione e sulla produttività dei dipendenti.
Tra i tratti distintivi della Generazione Z emergono valori come apertura e inclusività (33%), consapevolezza ambientale (25%), avversione per compiti ripetitivi (34%) e una forte insofferenza verso rigidità di orario e presenza in ufficio (30%). È interessante notare che il 49% di questi giovani è caratterizzato come nativo digitale, un fattore che influisce profondamente sulle loro aspettative lavorative.
Oltre l’80% delle aziende italiane sta già utilizzando o sperimentando soluzioni di intelligenza artificiale, principalmente per automatizzare attività ripetitive. Per il 58% dei manager, l’AI svolge anche un ruolo relazionale, fungendo da ponte tra colleghi di diverse età. Questo approccio sta invertendo il tradizionale flusso di trasferimento delle competenze, con i giovani che formano i senior sui nuovi strumenti, mentre questi ultimi trasmettono la loro esperienza e visione strategica.
Per circa un terzo dei manager, la disponibilità di strumenti di AI integrati nei PC aziendali è diventata un fattore cruciale per la produttività delle nuove leve. In questo contesto, è stata menzionata una soluzione applicativa innovativa che trasforma il PC in un assistente personale attivabile con un semplice tasto. Questa suite offre moduli per report automatici delle riunioni, traduzioni simultanee, sintesi e liste di attività, strumenti per confrontare e riassumere documenti complessi, e funzioni di supporto alla stesura di email e discorsi. Inoltre, è progettata per funzionare anche offline, elaborando i dati direttamente sul dispositivo, con l’obiettivo di coniugare funzionalità e tutela della privacy.
