In Breve
- Cosa prevede il Progetto Ghana di Bonomi Group?
- Il progetto prevede l'accoglienza di tredici giovani meccanici dal Ghana, con un percorso formativo che include formazione tecnico-professionale e supporto linguistico.
- Qual è l'obiettivo del Progetto Ghana?
- L'obiettivo è rispondere alla carenza di personale qualificato nel settore manifatturiero e promuovere l'inclusione sociale attraverso la formazione.
- Chi coordina il Progetto Ghana?
- Umana coordina il progetto, supportando i partecipanti nella gestione delle pratiche amministrative e nel percorso di autonomia.
Bonomi Group ha avviato un’importante iniziativa di mobilità internazionale, accogliendo tredici giovani operatori meccanici provenienti dal Ghana. Questo progetto, noto come Progetto Ghana, è stato sviluppato in collaborazione con Umana e Confindustria Brescia, e mira a rispondere alla crescente difficoltà delle imprese manifatturiere locali nel reperire personale specializzato.
Attivato nel 2024, il progetto è nato in risposta a un contesto di elevato tasso di occupazione e dinamiche demografiche che hanno ridotto la disponibilità di forza lavoro qualificata in Italia. I partecipanti hanno seguito un percorso formativo in Ghana, che ha incluso formazione tecnico-professionale, apprendimento della lingua italiana, educazione civica, sicurezza sul lavoro e lessico specialistico del settore metalmeccanico, culminando con il conseguimento della certificazione linguistica di livello A1.
Una volta arrivati in Italia, il percorso formativo continuerà presso il Centro Artigianelli di Brescia, in collaborazione con l’Associazione Formazione Giovanni Piamarta, prima dell’inserimento nelle aziende del gruppo Bonomi. L’accoglienza dei giovani meccanici è stata organizzata con attenzione, prevedendo alloggi, formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, supporto linguistico e affiancamento nelle prime fasi della loro permanenza. Questo approccio mira a garantire un inserimento graduale ed efficace, consolidando competenze e relazioni di fiducia.
Umana coordina l’intero percorso, accompagnando i partecipanti nella gestione delle pratiche amministrative e nel loro percorso di autonomia sociale e culturale. Il progetto ha visto anche la partecipazione delle scuole salesiane in Ghana, che hanno contribuito alla formazione professionale, e della Ghana Nationals Association, che ha supportato i percorsi di integrazione sociale e culturale.
All’interno delle aziende di Bonomi Group, responsabili di reparto, tutor e colleghi affiancheranno i nuovi arrivati per favorire il trasferimento delle competenze e la collaborazione nei reparti. Il successo dell’iniziativa dipenderà non solo dalle competenze tecniche acquisite, ma anche dalla capacità di creare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo, orientato alla crescita reciproca.
Mario Bonomi, General Manager Plumbing Division, ha dichiarato: «Il Progetto Ghana rappresenta per Bonomi Group un esempio concreto di come le imprese possano contribuire ad affrontare le sfide del presente con una visione di lungo periodo. In questo scenario, crediamo sia responsabilità delle aziende costruire percorsi capaci di coniugare sviluppo, formazione e inclusione. Accogliere questi giovani professionisti significa investire sulle persone e creare valore reciproco, grazie alla collaborazione tra imprese, istituzioni, enti formativi e realtà associative.»
