In Breve
- Qual è il ruolo di Amazon nei programmi Medicaid e SNAP?
- Amazon è uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e SNAP in diversi stati americani.
- Quanti dipendenti Amazon beneficiano di Medicaid e SNAP?
- 11.338 dipendenti sono iscritti a Medicaid e 12.346 ricevono SNAP.
- Come ha risposto Amazon al rapporto del GAO?
- Amazon ha contestato l'interpretazione dei dati, sostenendo che i numeri assoluti sono fuorvianti.
Il Government Accountability Office (GAO) ha recentemente pubblicato un rapporto, su richiesta del senatore Bernie Sanders, che evidenzia il ruolo di Amazon come uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di programmi di assistenza sociale come Medicaid e SNAP in 11 stati americani. Questo studio, reso pubblico il 22 luglio 2026, si basa su un’analisi di documenti occupazionali raccolti da 15 agenzie, con un focus su uno snapshot della situazione occupazionale risalente a settembre 2025.
Il rapporto del GAO ha identificato Amazon al secondo posto in cinque stati per quanto riguarda gli iscritti a Medicaid e al secondo o terzo posto in sei stati per i beneficiari di SNAP. In totale, il numero di dipendenti Amazon che beneficiano di Medicaid è di 11.338 e quelli che ricevono SNAP ammontano a 12.346.
Tuttavia, Amazon ha contestato l’interpretazione di questi dati, sostenendo che l’uso di numeri assoluti piuttosto che percentuali possa risultare fuorviante. L’azienda ha evidenziato che l’idoneità a Medicaid e SNAP dipende da vari fattori, tra cui il reddito e la composizione del nucleo familiare, che possono influenzare la maggiore incidenza di tali benefici tra i lavoratori part-time.
Il GAO ha notato che i grandi datori di lavoro, come Amazon, hanno una forza lavoro più ampia e quindi è più probabile che compaiano in queste classifiche. Questo solleva interrogativi sulle dinamiche occupazionali all’interno dell’azienda, che ha visto un significativo aumento del proprio organico, passando da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025.
Inoltre, Amazon ha annunciato un incremento delle previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, portandole da circa 200 miliardi di dollari a 220 miliardi di dollari a partire dal 30 luglio. Questa decisione è stata motivata dalla crescente domanda di capacità e dall’aumento dei prezzi della memoria. Alla fine del 2025, l’azienda ha anche dichiarato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.
Questo rapporto del GAO offre una visione importante sulle intersezioni tra il lavoro, i benefici sociali e le pratiche occupazionali di un gigante come Amazon, ponendo interrogativi sul futuro del lavoro e sull’efficacia dei programmi di assistenza sociale negli Stati Uniti.
