Rinnovo contrattuale BCC: aumento di 518 euro e orario ridotto a 35 ore

Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una nuova piattaforma contrattuale per i 35mila addetti delle Banche di Credito Cooperativo (BCC). La proposta prevede un significativo aumento tabellare di 518 euro e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo inalterata la retribuzione.

Il documento, che sarà sottoposto all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, include anche l’incremento di una giornata di ferie. Inoltre, si propone un potenziamento del welfare di categoria, con miglioramenti alla cassa sanitaria e al fondo pensione. Un altro punto saliente è l’introduzione di un automatismo economico per i lavoratori con 15 anni di anzianità, che garantirebbe un incremento retributivo indipendente dal percorso di carriera.

Particolare attenzione è dedicata al welfare, al benessere organizzativo e alla conciliazione tra vita privata e professionale. La piattaforma sottolinea l’importanza della formazione continua e della necessità di adattare i percorsi professionali alle sfide poste dalla digitalizzazione e dall’innovazione tecnologica. Questi cambiamenti richiederanno una revisione degli inquadramenti professionali, con definizioni più dettagliate delle mansioni.

Luca Bertinotti, segretario nazionale della Fabi, ha evidenziato che l’obiettivo principale del documento è garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del settore del Credito Cooperativo. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale nel settore.

Questa proposta di rinnovo contrattuale rappresenta un passo importante per i lavoratori delle BCC, mirando a migliorare le condizioni lavorative e a rispondere alle nuove esigenze del mercato del lavoro.